Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulás és Fejlesztés Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Tanulás és Fejlesztés Igazgatót keresünk, aki képes vezetni és irányítani a szervezet tanulási és fejlesztési stratégiáját. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kommunikálni különböző szinteken. Feladata lesz a képzési programok tervezése, fejlesztése és végrehajtása, valamint a szervezet tanulási kultúrájának erősítése. A jelöltnek képesnek kell lennie azonosítani a képzési szükségleteket, és kidolgozni azokat a stratégiákat, amelyek segítik a munkavállalók szakmai fejlődését. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb oktatási trendekkel és technológiákkal, és képes legyen ezeket integrálni a szervezet képzési programjaiba. A pozíció megköveteli a kiváló szervezési készségeket, a részletekre való odafigyelést, valamint a képességet, hogy több projektet is hatékonyan kezeljen egyszerre. A jelöltnek képesnek kell lennie együttműködni a vezetőséggel és más részlegekkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet céljaival és stratégiáival.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezet tanulási és fejlesztési stratégiájának kidolgozása és végrehajtása.
- Képzési programok tervezése és fejlesztése.
- A képzési szükségletek azonosítása és elemzése.
- A szervezet tanulási kultúrájának erősítése.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más részlegekkel.
- A legújabb oktatási trendek és technológiák integrálása.
- Képzési költségvetés kezelése.
- A képzési programok hatékonyságának értékelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat tanulás és fejlesztés területén.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek.
- Képesség több projekt egyidejű kezelésére.
- Ismeretek a legújabb oktatási trendekről és technológiákról.
- Képesség stratégiai gondolkodásra és tervezésre.
- Részletekre való odafigyelés.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan azonosítja a képzési szükségleteket egy szervezetben?
- Milyen tapasztalatai vannak a képzési programok fejlesztésében?
- Hogyan integrálja a legújabb oktatási trendeket a munkájába?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen módszereket használ a képzési programok hatékonyságának értékelésére?
